Plan de rémunération Atomy : comment gagner de l’argent avec Atomy (binaire, PV, commissions & bonus)

Comment gagner de l’argent avec Atomy — vue d’ensemble

Le plan de rémunération Atomy, aussi appelé plan marketing, repose sur la consommation de produits essentiels (soins de la peau, hygiène, bien-être) et sur la duplication au sein d’un système binaire à deux équipes : une branche gauche et une branche droite.

Le modèle valorise d’abord la consommation personnelle et celle de votre équipe. Pour gagner de l’argent avec Atomy, commencez par remplacer vos produits habituels par ceux d’Atomy et utilisez-les régulièrement. Parlez-en autour de vous, créez votre communauté de consommateurs qui adhèrent à votre projet. Chaque achat génère des points de valeur (PV) personnels, et l’ensemble des PV cumulés dans votre réseau donne lieu à des commissions selon le plan marketing Atomy.

Les principales commissions Atomy sont les suivantes :

• Commission générale (binaire) : vous touchez une rémunération dès qu’un « cycle » est atteint, c’est-à-dire lorsque la branche gauche et la branche droite accumulent chacune un seuil minimum de PV en parallèle.
• Bonus de maîtrise : ce sont des primes bimensuelles versées en fonction de votre rang dans l’entreprise, allant du niveau « Sales Master » jusqu’à « ImperialMaster».
• Centres de formation : une part dédiée récompense le fonctionnement et la gestion des centres de formation agréés Atomy.

Il est important de souligner qu’aucun revenu n’est garanti. Vos gains dépendent directement de votre implication, de l’équilibre et du développement harmonieux de vos équipes gauche et droite, ainsi que des règles spécifiques appliquées dans votre pays.

Atomy offre ainsi un modèle transparent et équitable, basé sur une consommation réelle et un réseau actif, qui peut constituer une source de revenu durable et éthique pour ceux qui s’y investissent pleinement.

2) Éligibilité : conditions pour cumuler les PV de groupe et toucher les commissions

Pour être éligible à cumuler des points de valeur (PV) de groupe et percevoir des commissions Atomy, plusieurs conditions sont à respecter :

• Avoir le statut Distributeur, c’est-à-dire disposer d’un compte « Pro » actif chez Atomy. Ce statut permet de bénéficier du plan de rémunération complet et de cumuler des PV.
• Atteindre un minimum de 10 000 PV personnels. Ce premier palier représente le seuil d’éligibilité : tu dois commencer par utiliser les produits Atomy pour générer ces PV. En remplaçant tes produits habituels par ceux d’Atomy et en les consommant régulièrement, tu accumules ces points personnels.
• Développer ta communauté de consommateurs, en parlant autour de toi, en invitant tes proches à essayer les produits Atomy et à rejoindre ton réseau si ils adhèrent à ton projet. Chaque achat réalisé par tes filleuls ou membres de ton équipe génère à son tour des PV, qui se cumulent et forment les PV de groupe.

3) PV personnels & PV de groupe (à quoi ça sert ?)

Chaque produit Atomy est associé à un Certain nombre de points de valeur appelés PV (Points de Valeur).

• PV personnels : Lorsque tu achètes un produit, tu accumules des PV personnels qui te servent à atteindre des statuts et paliers d’éligibilité dans le plan. Ces PV personnels ne se réinitialisent jamais et restent valides tout au long de ta carrière Atomy, reflétant ta fidélité et ta consommation.
• PV de groupe : En parallèle, les achats réalisés par ton réseau, c’est-à-dire par les personnes que tu as parrainées (directement ou indirectement), génèrent des PV de groupe. Ces PV se répartissent entre deux branches distinctes : la branche gauche et la branche droite, correspondant au système binaire d’organisation du réseau.

Les PV de groupe s’accumulent sur chaque côté et servent à calculer les "cycles" de commissions. À chaque fois que les PV des deux branches atteignent un certain seuil en même temps, un cycle de commission est déclenché, et une rémunération te sera versée. Contrairement aux PV personnels, les PV de groupe se remettent à zéro à chaque cycle payé, car ils traduisent une activité de consommation active dans ton réseau.

Le secret pour générer des revenus avec Atomy est donc double :

• Commencer par utiliser les produits toi-même.
• Construire et animer une communauté de consommateurs engagés autour de ton projet.

4) Statuts & paliers (PV personnels)

Le plan Atomy comprend plusieurs statuts ou niveaux basés sur l’accumulation de PV personnels, qui reflètent ton engagement et ta fidélité à la consommation des produits Atomy. Chaque palier ouvre droit à différents avantages et influence la valeur de tes commissions.

• Représentant·e commercial·e : de 10 000 à 299 999 PV personnels.
• Agent : à partir de 300 000 PV personnels.
• Agent spécial : à partir de 700 000 PV personnels.
• Concessionnaire : à partir de 1 500 000 PV personnels.
• Distributeur exclusif : à partir de 2 400 000 PV personnels.

Atteindre ces paliers demande une consommation régulière et/ou l’achat important de produits Atomy, mais aussi la croissance de ton réseau. Ainsi, les statuts Atomy représentent une progression claire et motivante qui récompense à la fois ta fidélité personnelle et ton dynamisme dans l’animation de ton équipe.

Ces seuils déterminent l’éligibilité et influencent la valeur des cycles du plan de rémunération Atomy.

5) Commissions générales Atomy (44% de l’enveloppe des PV) — cycles & plafonds

Les commissions générales représentent environ 44% de l’enveloppe totale des points de valeur (PV) qu’Atomy redistribue à ses membres. Un cycle est payé lorsqu’une condition clé est remplie : les deux branches de ton réseau (gauche et droite) atteignent un seuil de PV minimum le même jour. C’est ce croisement qui déclenche la commission.

• G8 (5 PT) – ≈ 17 € / cycle (≈ 442 € / mois, 26 jours);
• G7 (15 PT) – ≈ 52 € / cycle) ;
• G6 (30 PT) – ≈ 105 € / cycle;
• G5 (60 PT) – ≈ 210 € / cycle ;
• G4 (90 PT) – ≈ 315 € / cycle ;
• G3 (150 PT) – ≈ 525 € / cycle ;
• G2 (250 PT) – ≈ 875 € / cycle ;
• G1 (300 PT) – ≈ 1 050 € / cycle ; (≈ 27 300 € / mois)

Seuils usuels associés au côté faible : 300k → 700k → 1,5M → 2,4M → 6M → 20M → 50M de PV de groupe (selon grade). Versements hebdomadaires (variables par marché).

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